億萬來實業有限公司,電話:02 86872848,傳真:02 86872848,地址:新北市新莊區,依不動產經紀業管理條例之規定，指從事不動產買賣、互易、租賃之居間或代理業務。,購進不動產逕行出售或整理修繕後辦理出售之行業。,投資開發興建一般住宅、國民住宅、工商大樓之出租、出售行業。,依營造業法之規定，在當地或毗鄰地區承攬小型綜合營繕工程之行業。,從事土、砂、礫、石之探勘、採取、初步處理及有關準備作業等之行業。包括陸上採土業、陸上採石業、河川砂礫採取業、濱海及海域砂礫採取業、其他土石採取業。,依地下水鑿井業管理規則之規定，承攬供觀(監)測、研究、調查、抽汲、補注地下水之水井鑽鑿、維護及封填

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

佳源工程股份有限公司 CHIA YUAN ENGINEERING CO；LTD 預拌混凝土廠、瀝青混凝土廠 屏東縣麟洛鄉麟趾村中山路591號(永達技術學院對面) TEL：08-7238715~9 FAX：08-7233348 佳源工程股份有限公司 CHIA YUAN ENGINEERING CO., LTD 佳源工程股份有限公司於民國五十三年成立，早期是以營造起家。於民國六十二年設立瀝青混凝土廠大樹廠，六十六年再設立預拌混凝土廠，佳源工程股份有限公司創辦人黃清源先生，為了提高台灣工程品質於民國八十年十二月購得土地，動工新建<麟洛新廠>引進日本kyc全新自動化控制系統及全方位電腦生產系統，產能為每小時200立方，次年八十一年五月完工。也於八十四年引進全台唯一美國astec連續式瀝青拌合廠，產能為每小時220噸。並致力於提供高品質產品以服務顧客，以達提昇台灣工程品質。 本公司一直秉持品質保證之持續運轉與改善，於八十七年通過國際品質認證(ISO 9001) 是屏東首家通過ISO認證的預拌混凝土廠和瀝青混凝土廠，為公司持續創造永續經營的有利環境，以擴展客戶、營業額，構築企劃管理水準向上之架構，成本降低之體制強化，以達品質水準及製造令客戶滿意的產品與服務，並竭誠歡迎客戶蒞臨指導。 佳源服務宗旨 營業項目 (一) 土木、建築之營建承攬。 (二) 預拌混凝土加工製造買賣。 (三) 瀝青混凝土加工製造買賣。 資證及等級 (一) 營利事業登記證：屏商字第00002915-8號 (二) 綜合營造業登記證：綜甲W字第A01310-000號 (三) 經濟部工廠登記證：編號99-666240-00 (四) 台灣區綜合營造工程工業同業公會： 甲等會員證書 (98)(甲)字第 011208號 (五) 台灣區預拌混凝土工業同業公會會員證： (98)台預拌證字第3054號 (六) 台灣區瀝青工會同業公會會員證： (98)台瀝會證字第 零玖伍號 佳源工程股份有限公司 預拌混凝土廠設備 日本KYC BHS 3000EF高塔雙軸式整廠設備 設備：(1) 砂、石自動運輸系統 (2) 本體三立方米拌合系統 (3) 自動控制系統 (4) 冰水製作系統 (5) 污水處理系統 (6) 車輛調度系統 (7) 自動地磅系統 運輸：(1) 現有預拌混凝土拌合車24部。 (2) 散裝水泥運輸車2部。 產能：以現有裝備每小時可生產200m3之預拌混凝土以供應 工程上之需要。 品質管制室設備: (1) 150噸自動電腦抗壓機 (2) 試體磨平機 (3) 2000C烘箱 (4) 氯離子測試儀3部 (5) 含氣量測試儀1部 (6) 粗骨材搖篩機1部 (7) 細骨材搖篩機1部 (8) 混凝土拌合機1部 (9) 單位重量筒 (10) 比重測試儀 (11) S.S.D 含量測試儀 (12) 坍度測試儀 (13) 試體製作模具 品管人員簡歷 本公司品管人員均受專業訓練合格，相關品管證照如下： 品管主任:葉振銘先生 (1)品管工程師班結業證書，證書編號第JE880424號。 (2)建築鋼構工程結業證書，證書編號第ER934411號。 (3)公共工程品質管理人員回訓班結業證書，證書編號第ER934112號。 (4)營建工程履約管理實務結業證書，證書編號第ER984013號。 (5)混凝土品質檢測技術結業證書，證書編號第ER985714號。 (6)實驗室品質管理訓練第一班合格證書，證書編號CNLA-ZW98031號。 (7)實驗室測試負責人訓練第二班合格證書，證書編號CNLA-ZY98035號。 (8)營建類實驗室品質管理結業證書，證書編號(88)量證字第043-014號。 (9)營建類測試實驗室負責人訓練結業證書，證書編號(88)量證字第046-031號。 (10)材試品管人員水泥混凝土實務訓練結業證書，證書編號國工局管字第18644號。 (11)新拌混凝土中氯離子含量檢測訓練班結業證書，證書編號(84)土技全聯訓字第000176號。 品管人員:廖國均先生 (1)新拌混凝土中氯離子含量檢測訓練班結業證書，證書編號(95)台研建字第0268號。

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

天光興工業股份有限公司成立於1951年，創立初期以生產鋼刷、刷輪等工業刷為主，在當時因為具有純熟的製造技術，產品優良，天光興更以滿足客戶需求為主要目標、並且提供最佳售後服務，因此深受顧客肯定。 因為顧客的支持，加上本公司不斷的以新思維尋良創意並勇於將其付諸行動，本公司不斷的成長，在成立後將近一甲子的時間內，經過數次搬遷與擴建，目前座落於高雄縣湖內鄉，台一公路旁，佔地超過一萬平方公尺，並且有一支超過八十人的精英團隊戶提供最專業的設計、最優良的產品、最稱心的服務。 為確保品質第一與提高競力，我們積極的研究新製造生產技術與開發新產品，由於這方面的優異成就，天光興因此已然進入一個新紀元，我們擁有最先進的設備以生產價廉物美的產品，在2001年取得ISO9001-2000認證，產品範圍廣泛，包含一般家庭用刷與工業用刷，另外又有連續生產線所使用的刷洗輥、刮刀、不織布擠水輥、張力輥、塗佈輥等，其使用者包括鋼鐵廠、造紙業、電子業等，為能快速交貨，本公司庫存大量各種不同鋼材與線材，本公司的團隊更為鋼鐵業、電子業等的生產線增設或改裝清洗設備、塗佈設備、刮刀設備、拋光設備，我們團隊包辦：策劃、設計製圖、製作、安裝、與配電等。

本公司為一處於供應鍊上游之製造廠,迄今已成立40餘年,採用電腦化連續式製程,為一專業油脂精製廠,並往下整合業務用烘培油市場,為台灣食品界提供全方位之服務. 近半世紀以來,主要生產各式食用耐炸油,烘培油(瑪珈琳,烤酥油,雪白乳化油,片狀起酥瑪珈琳,無水奶油,冰淇淋專用油等),及各式化工用油脂. 本公司誠信經營,為一穩定成長之企業,現業務部門擴編,歡迎有志之士一同加入.

丰順門市為新開店之門市,目前店舖正在籌備中,預計9月下旬開幕,9/1開始會有培訓計畫,希望有服務熱誠的朋友加入! 7-ELEVEN的創新服務,改變了台灣民眾的生活品質,成為影響民眾生活最大的變革者。自1995年起,即連續每年獲得天下雜誌標竿企業聲望調查百貨批發零售業第一名的殊榮,7-ELEVEN不僅是台灣企業的模範生,更與台灣民眾的生活緊密相連,成為民眾享受便利生活不可或缺的夥伴。 統一超商企業聲望始終維持在高峰,在服務層面也深受消費者肯定,2007年突破雜誌公佈 7-ELEVEN在便利商店業是「消費者心目中第一名的理想品牌」;也連續五年獲得壹周刊舉辦的「服務第壹大獎」的連鎖商店類別服務第一,並以最高票蟬連服務業龍頭,獲得「最佳服務企業金獎」;另外在遠見雜誌十大服務業評鑑中蟬聯「傑出服務」二連霸,這些都是消費者對 7-ELEVEN真誠服務的肯定。 統一超商推廣環境保育、社會公益、社區營造等行動也不遺餘力,在2005年也獲得遠見雜誌第一屆「企業社會責任獎」、行政院頒發的「企業永續發展獎」、經濟部的「綠色會計獎」;好鄰居文教基金會也獲得行政院環境保護署的「推動環境保護有功團體獎」。2006、2008、2009年再度獲頒遠見雜誌「企業社會責任獎」,2007起年年榮獲天下雜誌「企業公民獎」。

2010年NEWS~* 公司與Google關係提升 共同合作iris-apps之成立 現今IT產業的龍頭非Google莫屬，也因此公司持續與Google維持良好的合作關係。 ◎北美市場合作 在2010年公司與Google的合作關係更加提升，公司將成為Google正式授權的Google Apps北美經銷商。 公司將透過iris-apps網站，協助販售Google Apps套組，套組當中也將一起販售iris商務工具套組中的產品。 如：phytter、iris線上視訊會議等等。 ◎亞洲市場合作 Google澳洲分部負責整個Google Apps亞洲市場。公司也已經與Google澳洲分部接觸，未來也將有機會合作日本、台灣和香港的市場發展。 公司獲得全球知名虛擬實境賽車遊戲iRacing亞洲四國獨家代理權 全世界虛擬遊戲市場市值已經超越120億美金，且每年持續攀升，其中50%的市場量更來自於中國。在這個產業當中，iRacing這家公司專門以虛擬實境賽車遊戲而聞名。iRacing具有獨特的雷射測量技術，能夠模擬出世界最知名的賽道，提供消費者最真實的賽車感受。不只是一般消費者，連專業車手如 NASCAR最著名的車手Dale Earndhardt, Jr.也選擇iRacing作為自我訓練之用。 公司與iRacing取得亞洲四國的獨家代理權，包括日本、台灣、香港與中國。未來公司將協助iRacing進行一般販售，進入亞洲市場。其中產生的利潤也將回饋到PSP，回饋給所有參予者。並且透過這項合作案，公司還可間接協助NASCAR與 IndyCar等其他賽事，提高在亞洲市場的知名度，鞏固公司在北美之地位。 公司以法拉利贊助2010年Grand Am勞力士迪通拿24小時耐力賽 公司將於今年贊助勞力士迪通拿24小時耐力賽(點我進入勞力士官方網站查詢詳情)，贊助車號8號的Sigalsport法拉利F430車款。這項世界知名的24小時耐力賽，將於1月30號週六開始，連續進行24小時。比賽最大的看頭就是要看哪個車隊，可以在24小時內以3-5名車手輪替，跑出最長的距離。2009年贏得比賽的冠軍車隊就跑了4211公里。公司車隊的車手是日裔美籍的羅傑安川，他曾於2008年接受公司贊助參與日本茂木IndyCar比賽。 網際網路起源於美國，卻為全球帶來最直接的影響。近年來，美國和歐洲的網際網路使用人口和頻率都急遽增加，以亞洲地區的使用量攀升最為明顯。據估計，2005年的網際網路使用人口已超過10億人，而在未來10年內，拜亞洲地區網路使用人口增加及使用率普及所賜，預期成長數字將是現在的雙倍。此外，網上廣告的成長速度，也將遠遠超過其他廣告媒體。因此，在下一世紀，網路行銷 （Internet Presence）將會是用來評估企業價值的全新標準。 網際網路的發明，取代了人們原有的生活模式；不論是購物、訂票、玩樂、資訊、 甚至教育...等，食、衣、住、行、育、樂，都可透過網路管道滿足你多樣化的需求。尤其近幾年，網際網路的功能被大型企業廣泛地運用在商品行銷、廣告效益及企業的曝光率，都藉由網路來提升企業的產值，除此之外，連政府機關、中小型企業、公司、行號、SOHO族、一般民眾...等，都因網際網路的盛行而改變了舊有的生活及行銷方式。 總觀，網路使用的高普及，不但帶來生活上的便利，同時也深深影響全人類的行為模式，現代新新人類越來越依賴網際網路的多功能性，因此，造就了許多企業的豐厚營收均來自於網際網路，舉凡Yahoo，Google，Facebook及最近在香港股票掛牌上市的大陸阿里巴巴網站都是如此，相信不久的未來；網際網路將無所不在、無所不能，而你我更可以利用網際網路創造無限可能，因為，懂得運用網路商機將是創造財富的關鍵，而你，有可能成為下一個網路新貴。

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